一是提升提醒交流频率。多次发出线上开展诉讼活动通知要求，并组织移动微法院使用情况较好和不理想的11名员额法官、1名技术人员召开经验交流会，提升操作水平。二是实行约谈通报制度。分管领导对开展情况较差部门的主要负责人进行约谈，每周通报全院员额法官使用情况，作为业绩考核的重要指标。三是确保平台运用成效。第一季度，使用移动微法院开展网上立案、调解、开庭等合计390件（次）。其中，开庭审理数占同期全市基层法院总数的27.47%。
一是提升提醒交流频率。多次发出线上开展诉讼活动通知要求，并组织移动微法院使用情况较好和不理想的11名员额法官、1名技术人员召开经验交流会，提升操作水平。二是实行约谈通报制度。分管领导对开展情况较差部门的主要负责人进行约谈，每周通报全院员额法官使用情况，作为业绩考核的重要指标。三是确保平台运用成效。第一季度，使用移动微法院开展网上立案、调解、开庭等合计390件（次）。其中，开庭审理数占同期全市基层法院总数的27.47%。