一是廉政监督助推日常工作。上半年，已开展相关督察32次，发出《审务督察》5期、《网络督察》1期、《专项督察通报》1次，督察建议书1份，通知书3份，运用“第一种形态”问责16人次。二是廉政提醒助推作风建设。发挥企业微信优势，根据不同时间节点表现出的作风建设隐性问题，编写廉政提醒短信，上半年发送廉政提醒短信640条。三是廉政谈话助推履职新岗位。今年以来，共对5名新晋干警进行廉政谈话，了解情况、把握思想，压实责任，鞭策其在新的岗位上认真履职。
一是廉政监督助推日常工作。上半年，已开展相关督察32次，发出《审务督察》5期、《网络督察》1期、《专项督察通报》1次，督察建议书1份，通知书3份，运用“第一种形态”问责16人次。二是廉政提醒助推作风建设。发挥企业微信优势，根据不同时间节点表现出的作风建设隐性问题，编写廉政提醒短信，上半年发送廉政提醒短信640条。三是廉政谈话助推履职新岗位。今年以来，共对5名新晋干警进行廉政谈话，了解情况、把握思想，压实责任，鞭策其在新的岗位上认真履职。