一是加强高层次审判后备人才培养。支持干警参加在职研究生学习，在学习时间、业务培训、审判实践等方面给培养对象支持和帮助。2020年以来共有2名干警参加厦门大学在职研究生学习。二是加大审判后备人才培养力度。注重丰富青年干警审判实践经验，推行内部轮岗锻炼机制。强化青年干警的定人定向培养，积极开展了“跟班先进找差距”活动。2021年以来干警轮岗交流10人。三是落实上级法院和各级党校调训任务。截至目前，共安排300余人次参加各类学习培训活动，有效拓展了干警视野，提升了干警综合素质。
一是加强高层次审判后备人才培养。支持干警参加在职研究生学习，在学习时间、业务培训、审判实践等方面给培养对象支持和帮助。2020年以来共有2名干警参加厦门大学在职研究生学习。二是加大审判后备人才培养力度。注重丰富青年干警审判实践经验，推行内部轮岗锻炼机制。强化青年干警的定人定向培养，积极开展了“跟班先进找差距”活动。2021年以来干警轮岗交流10人。三是落实上级法院和各级党校调训任务。截至目前，共安排300余人次参加各类学习培训活动，有效拓展了干警视野，提升了干警综合素质。