一是突出理论武装。坚持以常态化政治理论学习筑牢政治基础，引导全院女干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实习近平总书记关于妇女工作的重要论述。二是突出人才培养。统筹“选育管用”全链条，为女干警搭建公平竞争平台。安排10名年轻女干警到关键部门、重点岗位锻炼，参加中心组学习会议、承办重大案件、承担重大调研课题。选拔任用信念坚定、敢于负责的女干警，形成结构合理、数量充足、层次有序的女干部梯队。目前，中层以上领导中女干警占比为27.59%，员额法官中女法官占比为26.47%。三是突出培树评先。接续发挥先进典型的示范引领作用，通过组织观看先进典型纪录片、撰写征文等多种形式，掀起学习黄志丽等优秀女法官精神的热潮。积极挖掘本院先进典型，2021年以来女干部共有26人次获得表彰通报，立案庭获得“2021年省级巾帼文明岗”等多项荣誉，发挥榜样的示范引领效应。四是突出组织关爱。充分发挥工会、机关党委等组织的职能作用，组织慰问女干警5人次，工会团体中女干警占比达60%。邀请专业老师进行插花授课，进一步凝聚队伍力量，形成干事创业的强大合力。