一是抓实政治引领蓄志。把思想政治教育、职业道德教育、司法廉洁教育作为入职培训第一课，引导聘用制书记员讲政治、顾大局、重廉洁、乐奉献。充分运用“三会一课”、主题党日活动等形式，不断锤炼忠诚干净担当的聘用制书记员队伍。二是抓实素能提升蓄力。紧盯技能短板，分解培训内容，定期推出专题培训。开设实战“演练场”,以赛代训、以赛促学，注重训考结合，推行实战练兵。三是抓实政策激励蓄才。出台《聘用制书记员绩效考核实施办法》，科学运用“院级+庭级”双重考核体系，设置“主观+客观”考核指标，及时兑现平时考核和绩效考核奖金。2021年以来，全院8名聘用制书记员在年度考核中获评优秀。充分结合任职年限、德才表现、工作实绩等要素，及时推进聘用制书记员晋档晋级工作。2021年以来，对遵规守纪、履职尽责较好的14人实施晋档。