近日，霞浦法院诉源化解8起追索劳动报酬纠纷系列案件，上述8起案件全部止诉。

据悉，原告等8人诉称，其于2022年3月进入某保洁服务公司从事保洁工作，工作地点在某小区物业，其依约提供劳动，但该保洁服务公司却未能及时足额发放工资。经了解，该保洁服务公司欠付的工资为2000元至5000元不等。至此，双方产生纠纷，原告等人诉至法院。

在征得当事人同意后，法官对上述案件进行诉前调解，调解过程中承办法官悉心向被告公司讲解关于劳动法合同法的相关知识，被告公司依约支付了部分款项。因双方对上班及休息天数有异议，僵持不下。承办法官又从保护劳动者的角度，与该保洁服务公司积极沟通，共同协商，最终双方达成和解协议，且该保洁服务公司全额支付了欠付的工资。

上述八起案件的止诉，既减轻了当事人的诉累，又从源头上减少了诉讼案件的增加，最重要的是维护了劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。今后，霞浦法院将继续深化多元解纷工作机制，不断加强诉源治理，努力满足新时代人民群众日益增长的多元化司法需求。