为坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进诉源治理，切实发挥特邀调解优势，促进霞浦县特邀调解员工作提质增效，10月13日上午，霞浦法院举办2023年特邀调解员聘任仪式暨业务培训会，新聘用的第三批特邀调解员参会。

聘任仪式上，霞浦法院党组成员、政治部主任、机关党委书记郑庆玲为特邀调解员颁发了聘书。

郑庆玲主任针对做好调解工作提出了三点要求：一要坚持发挥优势，互相学习提升履职尽责能力；二要坚持振奋精神，互相支持拓展多元解纷成效；三要坚持严于律己，互相监督筑牢清正廉洁本色。随后，立案庭庭长林如婷重点围绕霞浦法院特邀调解员的相关管理办法、特邀调解的流程与优势、司法确认程序等规定进行详细解读，并结合真实案例，多角度讲授调解过程中的注意事项，帮助特邀调解员厘清工作中的重点、难点、疑点问题。

本次培训，提升了特邀调解员的理论水平和业务素养，是霞浦法院构建多元化纠纷解决机制的重要举措。下一步，霞浦法院将深入开展“宁人息事”无讼创建，强化诉源治理，加强基层调解队伍建设，推动矛盾纠纷多元化解工作重心下沉、关口前移。